武定县人民检察院2026年度公开招聘聘用制书记员公告

武定县人民检察院

2026年度公开招聘聘用制书记员公告

一、招聘工作基本原则

按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法（试行）的通知》要求，坚持德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、严格考核、统一面试、择优聘用。

二、招聘单位及岗位信息

招聘单位为武定县人民检察院，岗位信息：检察辅助岗位2名，招聘人员为聘用制书记员。（具体详见岗位计划表）

三、招聘方式

采取发布招聘公告；报名与资格审查；笔试—岗位技能测试—面试；体检、考察、公示；聘用。

四、报考条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备大专及以上学历；

4.年满18周岁；

5.掌握速记等岗位必需的业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

考生在报名时，有下列情形之一的，不得招聘为聘用制书记员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

（二）职位条件

1.学历要求：2026年6月17日前取得普通高等学校专科以上学历；

2.年龄要求：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1991年6月17日以后出生）；

3.同等条件下法学类、计算机科学与技术类、中国语言文学类、新闻传播类相关专业优先；

4.身体健康、具有适应岗位要求的身体条件；

5.户籍：楚雄州内。

五、实施步骤

（一）发布公告

2026年6月中旬在本院微信公众号上发布招聘公告，招聘办做好宣传和报名动员工作。

（二）报名时间、方式地点和资格审查：

1.报名时间（7天）：2026年6月17日—2026年6月23日，工作日8:00-11:30、14:30-17:30。

2.报名方式：采取现场报名的方式。报名表、岗位计划表、应聘诚信承诺书请自行下载，并于报名前填好报名表，贴上照片。

3.报名地点：武定县人民检察院政治部（四楼）。

4.资格审查：资格审查时须携带本人身份证、毕业证、学位证、其他相关技能证书、岗位要求的工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期免冠同底彩色1寸照片2张。资格审查由招聘办负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡有关资料主要信息不实，影响资格审查结果的，武定县人民检察院有权取消报考者的考试聘用资格。

（三）笔试—岗位技能测试—面试程序

岗位受开考比例限制，每个岗位的计划招聘人数比例原则上等于或高于1:3才能开考。

笔试：

1.笔试方法。笔试采用闭卷考试的方式；

2.笔试内容。主要测试应试者法律常识、时事政治、检察业务等内容；

3.笔试时间和地点另行通知。

4.笔试成绩计算：总分100分（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的30%；

岗位技能测试：

1.按照笔试成绩从高到低排名及岗位招聘计划人数1:3的比例确定参加岗位技能测试的人员；

2.考试方法：以计算机考试方式进行；

3.考试内容：主要测试文字录入，包括听打、看打等内容；

4.考试成绩计算：（看打成绩100分+听打成绩100分）ｘ50%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的30%；

面试：

1.根据笔试成绩+岗位技能测试成绩之和，按岗位招聘计划人员1:2的比例从高到低顺序依次确定。

2.根据笔试成绩+岗位技能测试进入面试人员（含末位分数并列人员）；

3.面试方法：面试以结构化方式进行；

4.面试内容：主要考察逻辑思维、语言表达、综合协调、仪表仪态等；

5.面试成绩计算：总分100分（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的40%。

综合成绩计算：

1.综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%（四舍五入、保留到小数点后两位）确定。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再次出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后；

2.报考人员按综合成绩分数从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人员；

3.进入体检和考察环节的人员名单在本院微信公众号公布。

（四）体检与考察

面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招聘人数等额确定参加体检和考察的人选，体检参照现行公务员录用体检的相关标准执行。

体检：

1.体检标准按现行公务员体检标准执行；

2.体检、复检费用由报考人员自行承担；

3.如报考人员自愿放弃体检或体检、复检不合格的，按照综合成绩岗位排名依次递补。

考察：

重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如报考人员自愿放弃考察或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

（五）确定拟聘用人员及公示

1.按照报考人员综合成绩排序，综合体检、考察情况确定拟聘用人员；

2.经体检、考察合格的拟聘用人员，通过本院公众号公示5个工作日，公示内容包括岗位、姓名、性别等。

（六）聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，与拟聘用人员签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）工资、福利待遇

1.聘用制书记员正式聘用后工资及社会保险（含“五险一金”单位缴纳部分）按照每人每月4000.00元的经费标准核定保障。

2.按照《中华人民共和国劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险，享受国家规定的假期（含年休假）。

3.受聘合同期一般为3年，合同期满，经考核称职，可续签。首次签订合同试用期3个月。

六、本招聘公告由武定县人民检察院政治部负责解释

武定县人民检察院

2026年6月16日

来源：武定县人民检察院

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GDACGZIWA7z3qDP5xp8AVg