云南强林石化集团有限公司招聘公告

招聘岗位：董事长秘书

一、岗位职责

1、合理安排、提醒董事长日常工作行程，做好会议、商务拜访、出差等各项事务的统筹与衔接。

2、按照董事长要求安排对外联络，做好会议纪要、备忘录及其他文件的整理归档。

3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类材料。

4、负责资料分类、档案管理，做好各类文件的收集、整理、归档及保密工作。

5、负责接待访问董事长的重要来宾，做好对外联络及外部公共关系维护。

6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进情况，做好督办、协调及落实工作。

7、完成董事长交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、中文、企业管理等相关专业优先。

2、三年以上董事长秘书、总经理秘书或相关岗位工作经验。

3、具备较强的公文写作能力，能独立完成各类文稿的起草与整理。

4、具备良好的沟通协调能力和统筹规划能力，工作细致、责任心强。

5、形象端正，懂商务礼仪，具备较强的保密意识和职业操守。

6、持C1及以上驾照，5年以上驾龄，驾驶技术熟练，能适应弹性工作制。

7、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据处理及信息整合能力。

8、有大型企业或集团公司同岗位经验者优先。

三、应聘方式

招聘岗位：行政高管

一、岗位职责

1、参与集团公司战略规划及重大经营决策，协助管理层推动各项战略举措有效落地。

2、统筹协调各分公司及职能部门之间的协作，推动跨部门、跨业务板块的高效运转。

3、负责对外公共关系维护及商务合作拓展，整合行业资源，建立广泛的客户及社会资源网络。

4、参与公司重大项目谈判及合作对接，为管理层提供运营管理方面的专业建议。

5、推动公司管理体系的优化与完善，提升集团整体运营效率和管理水平。

6、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2、5年以上大型企业行政或运营管理工作经验，3年以上团队管理经验。

3、熟悉企业全面运作流程，具备先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力。

4、拥有广泛的客户资源与社会资源，具备敏锐的市场洞察力、出色的资源整合能力，以及优秀的项目组织能力和商务谈判能力。

5、在团队管理方面具有较强的领导技巧和才能，具备优秀的组织协调能力。

6、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心强、事业心强。

7、熟练使用Office办公软件，持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，可独立完成各类行政公文与汇报材料的撰写工作。

三、应聘方式

招聘岗位：金牌门店店长

一、岗位职责

1、全面负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、卖场布局、库存管控、损耗控制、服务等，确保门店高效运转。

2、制定并达成门店经营目标（销售额、毛利率、净利润等），定期分析经营数据，提出改善措施并落地执行。

3、统筹门店商品管理，重点管理鲜食、生鲜及常规快消品的订货、补货、盘点及滞销品处理，确保商品结构符合周边客群需求。

4、负责熟食/加工区的运营管理，推动“生熟联动”项目，保证食品安全、出品质量及出餐效率。

5、策划并执行门店级营销活动（试吃、会员日、节庆主题布置等），配合公司整体市场活动，提升门店客流及顾客黏性。

6、管理门店客户体验，处理重大客诉，主动开发周边大客户（企业团购、批量配送等），提升会员渗透率。

7、负责门店团队建设（招聘、排班、培训、考核、激励），落实公司各项营运制度与标准，维护门店外部关系，完成上级交办、督办的其他工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。

2、5年以上零售行业工作经验，其中至少2年以上大型门店（或有盒马鲜生、商超、其他便利门店等）管理经验；有同行业管理经验者优先。

3、熟悉商品流通渠道及库存管理，具备敏锐的市场洞察力，能根据商圈变化及时调整门店销售策略。

4、具备较强的经营思维和成本控制意识，能通过数据分析发现经营问题并解决。

5、具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力，责任心强，能适应早晚排班及节假日工作安排。

6、工作严谨细致、为人正直诚信，具备较高的职业素养和保密意识；能熟练使用办公软件及零售系统，持有C1及以上驾驶证者优先。

三、薪酬福利

基础保障：缴纳五险。

薪资待遇：底薪+提成（提成与营销活动业绩、门店销售增长等关键指标挂钩）。

四、应聘方式

来源：昆明市公共就业和人才服务中心

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JPP-KKqHePUGANZvB0rEZw