玉溪交运物流有限公司2026年公开招聘劳务派遣工作人员公告

为更好地满足玉溪交运物流有限公司发展对专业化人才的需求，结合公司实际，委托云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

三、招聘岗位及人数

四、招聘人员的基本条件和资格

（一）拥护中国共产党领导，爱国守法，无不良嗜好，无犯罪前科劣迹；

（二）初中及以上学历，适合男性，熟悉高速、国、省道路及境外路线等，能熟悉使用有关业务APP；

（三）年龄在25周岁以上55周岁以下，持有A2驾照，具备3年以上大型货车驾驶经验；

（四）持有普通货物从业资格证、护照；

（五）三年内无重大交通肇事记录、交通违法记满分记录和其它违法犯罪记录；

（六）无酒后驾驶、超速50%（高速公路超速20%）、12个月内有三次以上违法记录；

（七）身体健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（https://www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（https://www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。

（二）报名

1.报名方式：现场报名或网络报名。

（1）现场报名

• 报名时间：即日起—招满即止，上午8:15—11:45、下午14:00—17:30 。（周六下午及周日正常休息）
• 报名地点：云南（玉溪红塔）人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（红塔区气象路22号）
• 现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、驾驶证、普通货物从业资格证、护照（报名后可申请办理）、相关职业资格证书原件A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名），现场填写《岗位报名表》提交报名处。

（2）网络报名

报名时间：即日起—招满即止。

报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后（未注册用户需进行注册）完善个人简历，按规定要求上传身份证、毕业证书、驾驶证、普通货物从业资格证、护照（报名后可申请办理）、相关职业资格证书扫描件、上传近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功。

2.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

3.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

4.报名咨询电话：0877-8889990、13118778772

5.报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网（https://www.0877zp.com）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。

（三）资格审查

由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司对报考人员进行资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照本《公告》及职位要求应聘，任一环节发现报考人员不符合报名资格条件的，均可以取消其报考资格。

（四）组织考试

所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入考试环节，考试采取面试和驾驶技能测试的方式进行，分数比例各占50%，暨考试成绩=面试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%，以考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，综合成绩满分100分，合格分数线为70分，低于70分不予录用。考试时间、地点具体以短信和电话进行告知。考试成绩在玉溪招聘网（https://www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。

（五）体检

确定为拟聘用人员的报考者，由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司组织到医院进行体检，体检标准参照职业病机动车驾驶作业要求执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员出现体检不合格或自动放弃体检的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

（六）政审

政审由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司统一组织。拟聘用人员需关注“云南警方”微信公众号，通过线上渠道办理无违法犯罪记录证明，完成后下载电子版纸质证明提交。

（七）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

（二）聘用：由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司按岗位要求招聘录用后，交由云南辰信人力资源管理咨询有限公司以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满后由玉溪市交运物流有限公司根据工作需要提出续签或解聘意见。

（三）人员管理：由玉溪交运物流有限公司对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照玉溪交运物流有限公司规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（四）递补：招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和考试成绩依次递补。

七、薪资待遇及福利保障

（一）薪资待遇：实行“基本工资+计件”的薪酬体系，具体标准根据岗位类型及公司运输业务确定。基本工资：2020元/月；计件工资：公司将根据驾驶员具体工作内容、作业难度、劳动强度、运输里程、任务复杂度等核心因素，进行综合评估后，确定各类型业务对应的计件工资发放标准，确保多劳多得、优劳优酬，充分体现工作价值与薪酬回报的匹配性。后续若公司业务类型、作业要求发生变化，计件工资发放标准将根据实际情况适时调整，调整后将另行发布通知，确保标准与业务发展同步。总体驾驶员计件工资发放标准，将严格结合公司各类业务的实际运行特点制定，不同业务类型对应不同的计件核算标准，不实行统一计件标准。

（二）福利保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

八、纪律要求

（一）在招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

（三）在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。

（四）报名考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而造成的后果，由报名考生本人负责。

（五）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。（网址：https://www.0877zp.com）

云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司
2026年8月19日

来源：滇中人力资源产业园

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qHkSlHr8XEIfk6pfO1FlTw