2022年楚雄州元谋县国有资产投资管理有限公司选聘公告返回公告列表 >>

元谋县国有资产投资管理有限公司

选聘国有企业职业经理人公告

为加强县属国有企业领导人员队伍建设，加快建立职业经理人制度，加大市场化选聘力度，培养造就一批适应市场竞争需要、充满活力的优秀职业经理人队伍，根据《楚雄州人民政府办公室关于楚雄州州属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见（试行）》（楚政办发〔2018〕9号）和《元谋县县属国有企业领导人员管理办法（试行）》的通知（元办发〔2022〕14号）要求，结合国投公司实际，现就公开选聘国有企业职业经理人有关事项公告如下：

一、选聘企业基本情况

本次选聘职业经理人的元谋县国有资产投资管理有限公司由元谋县人民政府全额出资，授权元谋县国资委履行出资人职责并进行监督管理的对全县砂资源开采生产销售、国有资产运营管理、市政基础设施重点项目融资及新建县域公共基础设施及旧城改造和综合开发、城乡统筹项目及项目总承包进行管理等经营管理的县属国有独资企业，旗下共有全资子公司3家。根据业务需要，公司设有“综合部、资产资源管理部、工程建设管理部、投融资部”。业务涉及砂石资源管理、国有资产运营、金融资产管理、基础设施建设、乡村振兴、生态环保、水利资源产业等重大民生项目建设。

二、选聘职位

元谋县国有资产投资管理有限公司总经理或副总经理1名。

三、选聘方式

市场化公开选聘。

四、选聘原则

市场化选聘职业经理人遵循以下原则：

（一）党管干部和党管人才；

（二）市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出；

（三）德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩；

（四）公开、竞争、择优；

（五）出资人认可与市场认可相结合，激励与约束相统一；

（六）依法管理。

五、岗位职责及要求

(一)岗位职责：贯彻落实县委、县政府对国投公司的发展和战略,执行县委县政府对公司经营、规划及相关工作部署；制定公司的发展战略、经营计划,并组织实施；负责公司和子公司经营管理工作,组织编制完善公司管理规章制度；负责组织政府投资项目的规划、投融资、开发建设、商业运营等各版块管理工作；负责完成责任目标和年度计划与指标；对公司重大投资、经营活动正确决策,确保国有资产保值增值；负责公司内外部重要沟通协调工作的开展；履行公司董事会赋予的其他权责。

（二）职位要求：具有较高的政治素质，掌握国家财政、金融、投融资导向；熟悉资本运作、投融资政策、现代企业运营；具有较强的管理能力和资本市场运作能力,掌握行业发展动态和方向；具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业信用和个人品行良好，并具备投融资知识和国企经营管理的实际操作能力。

六、应聘者除符合所应聘职位的要求外,还应具备以下资格条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素养和政策理论水平,诚信廉洁,品行端正,遵守国家的法律、法规;

2.具有较强的组织协调能力和外联能力、抗压能力,综合分析能力、统筹决策能力、较强的团队合作精神；

3.具有较强的战略决策能力、市场应变能力,熟悉现代企业经营管理,准确把握公司发展方向;

4.具有较强的大局把控能力、改革创新能力和岗位适应能力；

5.具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件；

6.坚决服从公司工作安排和职务调配。

（二）任职条件

1.年龄：45周岁以下（1977年12月31日及以后出生）；

2.学历：具有全日制大学本科及以上学历；

3.专业：经济、金融、工程管理等相关专业；

4.工作经历和工作年限：属公务员（参公人员）、事业人员的，应为现任县级机关事业单位副科级及以上职务或州级及其以上机关事业单位正式录（聘）用4年以上；属国有大中型企业、上市公司人员的，应担任中层及以上领导职务，且任职时间满2周年；属其他人员的，应为现任县级国有企业领导人员、州属及以上国有企业相当层次职务人员或规模以上民营企业高层管理人员，且任职时间满4周年。

5.其他要求：掌握国家财政、金融、投融资政策导向；熟悉现代企业经营管理,具备金融、投融资、资本运作专业知识背景。

在同等条件下,具有高级经济师、注册会计师者优先；熟悉国有资产运营管理，对收购、并购、重组及项目投融资等有丰富经验及成功案例者优先（项目业绩可查）；熟悉项目策划，对项目规划设计、市场分析、可研分析、政府专项债申报及项目“投融建管营”产业化管理有丰富经验及成功案例者优先（项目业绩可查）；熟悉各类工程项目建设管理，对市政、房建、水利水电等领域工程项目管理及土地整治、生态保护修护、矿产资源开发、乡村振兴等类型项目实施有丰富经营及成功案例者优先（项目业绩可查）；熟悉企业内部管理体系，具备丰富的相关领域管理经验；具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力和创新能力。

（三）有下列情形之一的,不予受理选聘

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的；

3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

4.受处分期间或者还在影响期限内的；

5.受过刑事处罚和行政拘留的；

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的；

7.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。

七、选聘程序

发布公告、接受报名、资格审查、笔试和面试根据报名情况另行通知，组织体检考察、研究决定及公示、履行聘任手续等程序。

八、考核与薪酬

（一）考核。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”及“谁选聘、谁管理”的管理机制，国投公司董事会制定业绩考核、薪酬管理制度，设置评价体系和考核目标，按照协议约定，由公司董事会对职业经理人进行经营业绩考核，形成考核评价意见，报县国资委备案后实行。

（二）薪酬。实施年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪、任期激励年薪三部分构成，具体标准为总经理年薪35万、副总经理年薪30万，其中基本年薪40%、绩效年薪40%、三年任期激励年薪20%（考核不合格不得享受任期激励年薪），含“五险一金”单位缴纳部分。

九、任期及退出

市场化选聘职业经理人实行聘任制，聘任期为3年，考察期1年，考察期满，经考核合格的正式聘任（聘用期从考察期起计算），不合格的免去聘任职务并解除聘用合同，考察期内只发放基本年薪。聘任期届满，经国投公司董事会考核合格的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘任手续并报元谋县国资委备案。从第二聘期开始，不再设立考察期，续聘的职业经理人可以不受退休年龄限制。

凡出现下列情形之一的，国投公司董事会可予以解聘并报县国资委备案：

（一）经董事会考核不能胜任工作或未完成目标任务的；

（二）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；

（三）身体状况不能胜任岗位工作需要的；

（四）个人提出辞职请求的；

（五）聘期内发生违纪违法行为的；

（六）纪检监察机构和监事会提出罢免建议并经元谋县国资委同意的；

（七）国投公司董事会认定的其他重要情形。

个人提出辞职请求的，需提前30日书面告知所在企业，按照聘用协议解除劳动合同，聘用协议另有约定的除外。

十、报名和任用

（一）公开报名

1.报名时间：2022年11月22日至12月12日（法定节假日除外），逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料扫描件以电子邮件（文件名为：姓名+应聘职业经理人）方式报送至指定邮箱。

邮 箱：ymgtgs2020@126.com

联系人：杨怀国

联系电话：0878-8215320；13378785490

3.报名所需材料：《元谋县国有资产投资管理有限公司市场化选聘职业经理人报名表》，身份证和毕业证书、相关从业资格证书、任职文件及荣获表彰奖励的相关证明材料复印件，个人征信报告。

4.有关要求：报名时提交的《元谋县国有资产投资管理有限公司市场化选聘职业经理人报名表》需经所在单位主要领导签字同意并加盖公章后，方可报名。属上管单位的需在“主管部门意见”栏内签署意见并加盖公章。报名时已离职人员可以不签署“所在单位意见”和“主管部门意见”。

（二）资格审查

根据报名情况，2022年12月18日前，元谋县国有资产投资管理有限公司组成选聘工作领导小组按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，选择确定参加面试人员。

（三）组织面试

面试时间初步拟定在2022年12月22日前，面试方式采用座谈的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经选聘工作领导小组讨论研究后，确定考察对象。

（四）体检、考察

2022年12月25日前，根据综合成绩等额确定进入体检人员，体检参考公务员体检标准组织实施，体检结束后由公开选聘工作领导小组形成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况。根据考察情况，研究确定拟选聘人员，已确定拟选的职业经理人在经过组织考察后未达到公司总经理拟任条件和要求的，经选聘工作领导小组和拟选人双方协商同意，可以拟聘为公司副总经理职务，享受副总经理待遇，并进行公示。

（五）决定选聘

在公示期间未发现有影响聘用情况的，公开选聘工作领导小组提出拟聘任人选初步建议后按《元谋县县属国有企业领导人员管理办法（试行）》的通知（元办发〔2022〕14号）规定的相关程序任命，同时经董事会审议通过后，与决定聘用的人选于到岗1个月之内签订《聘用合同》《聘期目标责任书》《年度目标责任书》《国有企业领导干部廉政责任书》等正式任用履职，聘用合同和聘任相关文件报元谋县国资委备案。

十一、其他有关要求

（一）人员身份说明。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动或人事关系。入职后，由公司按照相关规定与本人签订《聘用合同》，建立聘用关系，工资社保、党组织关系等一并转入接续。公司职业经理人在聘任期间，未经公司指派不得兼任其他职务，不得领取本公司之外的薪酬待遇。

（二）相关纪律要求。为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受县纪委县监委驻县财政局纪检组和社会的全程监督。报名者在报名、资格审查、笔试、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消选聘资格。报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。

（三）疫情防控要求。疫情期间报名人员要严格按照防疫要求，做好防护。

公告中未尽事宜由公开选聘工作领导小组研究决定。

附件【11.22附件：元谋县国有资产投资管理有限公司市场化选聘职业经理人报名表.docx】

来源：http://www.yncxym.gov.cn/info/2260/44936.htm