岗位职责：
1、公司中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置营销目标、营销模式、营销战略、营销预算和奖励计划；
4、建立和管理营销队伍，规范销售流程，完成营销目标；
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职要求：
1、具有市场营销类相关专业，或有营销管理相关从业经历；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
薪资福利：
1、薪资结构：固定底薪 邀约奖 佣金提成 餐补（提成上不封顶）；
2、综合月工资：5000—10000元左右；
3、社会保险：根据工作年限及业绩情况；
4、休息制度：单休（每周一休息）；
5、上班时间：早九晚六；
6、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；
7、满两年每年有相应的带薪年假；年度业绩达标员工免费旅游。
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