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职位职责：
1.根据集团总部战略规划，参与编制 慢慢不慢 品牌年度、季度、月度销售经营目标及相关优化、完善工作，并跟进后期执行情况，不断提升品牌盈利水平，满足集团经营发展需要。
2.根据市场动态及同级竞争对手情况，参与产品定价、激励与考核政策制定、销售活动的策划等活动，保障集团公司经营管理目标的实现；
3.根据集团总部战略规划，结合竞争对手及公司产品优势，参与品牌战略规划工作，包括但不限于品牌分析、品牌定位、品牌宣传等工作，不断提升公司品牌认知度和美誉度，保障集团公司经营管理目标的实现；
4.根据集团公司经营发展要求，统筹市场调研分析工作，包括但不限于竞品分析、对标公司分析、国内外政策环境分析等，为经营战略和销售政策制定提供有效依据；
5.根据年度销售目标和政策，组织客户开发工作，包括但不限于客户线索开发、客户需求分析、解决方案提供、合同签订与后期关系维护等，保障公司年度销售目标的达成；
6.根据集团公司相关管理规范要求和客户需求，参与客户问题反馈、问题识别与协调解决和后期执行情况跟进等相关售后处理工作，不断提升客户满意度，保障公司年度销售目标完成；
7.根据集团公司相关管理规范要求和合同内容，参与合同履约跟进、问题识别与协调解决、客户问题反馈等订单维护工作，不断提升客户满意度，保障公司年度销售目标完成；
8.根据集团公司经营发展要求，支持数据收集、整理、更新和分析等，保证原始数据真实、有效、完整，为经营决策提供数据支持；
9.根据事业部发展战略和部门业务开展需求，统筹部门团队建设、预算管理、部门制度流程建设及跨部门沟通协同工作，提升团队成员的业务能力，保障团队工作良性运转；
10.完成上级交办的其他相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、食品研发相关专业；
2.热爱农牧行业，认同神农集团企业文化；
3.快消品行业5年以上销售管理经验，2年以上销售总监经验；
4.具有优秀的沟通能力及较强的客户公关能力，决策能力、协调能力强，思维逻辑清晰，能够对业绩展开合理化分析；
5.有快消品行业经验优先。
福利待遇：
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2.福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3.法定福利：社会保险、住房公积金；
4.公司福利：商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、节日福利
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