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工作内容：
1、管理部门人员的日常销售工作；
2、落实销售政策，制定部门业绩指标；
3、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
4、组织部门销售人员进行业务培训；
5、帮助、培养部门销售人员；
6、掌握部门的重要、核心的未成交、已成交客户；
7、组织每天的客户分析会议，并作出点评和维护计划制定；
8、制定部门的业务销售方案及实施计划；
9、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、能够具备带领销售团队的能力；
2、1年以上销售经验；
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30
薪资：4000~上不封顶
福利待遇：无责底薪+绩效薪+业绩薪 全勤奖、五险一金、年终奖金、年度体检、生日/节日福利、假日福利、周末休息 、8小时工作制
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