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一、岗位职责：
1、带领部门人员严格遵守并执行公司规章制度及部门各项管理规定，认同公司企业文化。
2、按照公司市场部制定的门店销售任务，根据各门店实际情况，组织门店人员完成销售业绩。
3、拟定门店营销方案，组织门店人员实施营销方案，评估各门店销售数据，为业绩增长找方法。
4、根据各门店销售情况，合理配置门店营业员、裱花师、现烤师人员，有效控制人力资源成本。
5、为产品销售做好分析工作，向公司、生产部经理提出产品改善和产品开发建议。
6、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的销售战略；
7、负责销售部的整体管理，培训团队，激发员工工作热情，建立高效团队；
8、维护并提升品牌形象与店铺形象；
9、协作公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证全部公司政策及流程得到持续的贯彻执行；
10、定期的巡店，处理与解决各店铺存在的问题；
11、负责各门店综合运营管理，包括营业安全管理、经营管理、人员管理、货品管理、服务管理、收银管理、环境管理、设施设备管理等，保证门店正常运营。
12、定期召开门店会议，协调营业区、裱花间、现烤间的管理工作，定期对门店基础管理人员进行考核评估；
13、组织安排门店主管、裱花主管、现烤主管的各项工作；定期召开门店岗位人员培训会，分析各门店销售情况，提升门店主管、裱花主管、现烤主管的工作配合度及管理水平。
14、维护好门店大宗客户、团购客户业务往来，维护好公司形象及利益。
15、定期向销售总监汇报门店运营管理工作，提出门店改善建议。
16、负责门店选址及选址评估工作。
二、任职要求：
1、性别：男女不限，年龄30-40岁，学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类相关专业，3年以上食品行业工作经验；
2、熟悉云南省食品快消品渠道、门店运作模式；
3、熟悉食品行业动态、具备一定的市场营销知识和门店管理技能。
4、具备良好的沟通和组织能力。
三、上班时间及薪资待遇
1、工作时间8：00-12：00、13：30-17：30（如遇特殊情况可灵活调整），休息：4天/月
2、试用期：2个月，试用期预算工资=8000元+提成，转正工资根据公司薪酬相关规定执行。
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