【岗位职责】
1. 负责全面统筹公司行政、人力资源管理相关工作，制定并优化行政人事相关规章制度、工作流程，确保符合生产运营管理需求。
2. 负责人力资源全模块工作统筹，包括招聘配置（重点支持生产岗位招聘）、考勤核算、绩效、考核体系落地、员工培训与发展、员工关系管理（入离职、劳动合同、社保等）。
3. 负责统筹公司行政后勤管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管控、车辆调度管理、食堂/宿舍等后勤、固定资产管理（含生产辅助办公设备）。
4. 负责协调公司内部各部门之间的行政人事相关工作衔接，解决跨部门沟通协作中的问题，保障运营效率。
5. 负责公司安全生产相关行政人事支撑工作，配合落实安全培训、劳动防护用品配置、工伤事故处理等合规事宜。
6. 负责行政人事费用预算编制、管控与分析，降低运营成本，提高资源使用效率；完成公司领导交办的其他行政人事相关专项工作。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2. 具备2年以上行政人事综合管理工作经验。
3. 熟悉人力资源或行政后勤全流程管理，能独立搭建并优化规章制度。
4. 具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，责任心强，抗压能力强。
5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。

联系电话：13108773508 陈