岗位职责:
1.优化销售方式,人才培养工作,落实后备人才储备计划;
2.统筹营销部的绩效考核沟通协调落地;
3.负责团队内客户销售的指导、培训、监督,积极传递企业文化,打造强目标导向的销售团队;
4.制定营销策略,落实价格、产品覆盖等日常经营销售管理职责,竞争对手信息收集及策略调整;
任职要求:
1.至少3年市场团队管理者经验,从事市场拓展、开发、经销商管理有丰富的工作经验优先
2.性格坚韧,思维敏捷,具备较强的应变能力和承压能力;
有丰富的销售实战经验和成功的销售案例;
3.良好的团队管理经验、市场规划能力、沟通谈判能力、以及良好的学习力;
4.熟悉终端精耕,市场深度开发、渠道维护。
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