文山滇南健康体检中心招聘公告返回公告列表 >>

NO.1 护 理 8名

岗位内容：

1.体检流程管理与客户引导

• 负责体检全流程协调，包括预检登记、项目引导、分流客户至独立检区，优化客户等待时间。

• 维护体检秩序与环境整洁，确保科室忙闲均衡，减少拥堵。

2.基础护理与专项操作

• 执行采血、血压监测、身高体重测量等常规项目。

• 协助医生完成专项检查，严格遵守消毒隔离制度，预防交叉感染。

3.健康宣教与报告管理

• 开展体检前注意事项说明（如空腹要求）、体检后报告解读预约及健康指导（如慢病预防建议）。

• 整理归档体检数据，保护客户隐私，对异常结果及时通知并指导复查。

4.应急与院感防控

• 熟知急救流程（如晕针处理），及时上报不良事件。

• 定期维护仪器、清点物资，确保设备有效性。

任职要求：
1. 护理专业大专及以上学历，须持有护士执业资格证及执业证书。
2. 亲和力强，主动解决客户咨询，妥善处理纠纷隐患

3. 熟知相关卫生法律法规，隐私保护制度及基本药物规范。

4. 1-3年医院护理经验，有体检中心、三甲医院或门诊工作经验者优先。

薪资福利

• 薪资范围：面议（根据资历及绩效考核浮动）；

• 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、医疗职业培训补贴等。

其他说明

• 试用期2个月，表现优秀者可提前转正。

NO.2 医学影像技师 6名

岗位内容：

1.独立操作1.5T磁共振、多层螺旋CT、DR等设备，根据受检者体型及部位动态优化扫描参数，确保影像清晰度与合规性；

2.执行放射防护规范，管理影像资料存储及PACS系统上传，保障数据完整性与调取效率；

3.协助医师完成各类疾病筛查报告初筛；

4.参与设备定期校准及第三方维护对接；

5.优化受检者引导流程，减少平均检查耗时。

任职要求

1.医学影像技术专业大专及以上，持有大型医用设备上岗证（CT/MRI）；

2.2年以上影像科实操经验，熟悉低剂量CT癌症早筛技术者优先；

3.具备基础影像诊断知识，能识别常见异常征象。

薪资福利

• 薪资范围：面议（根据资历及绩效考核浮动）；

• 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、医疗职业培训补贴等。

其他说明

• 试用期2个月，表现优秀者可提前转正。

NO.3 医学检验师 1名

岗位内容：

1.负责血常规、生化、免疫等体检项目的规范操作与结果分析，为医生提供准确可靠的诊断数据和参考意见。

2. 规范完成样本采集、标识、存储及销毁，冷链运输等，杜绝样本混淆或变质。

3.严格执行质控标准，对异常结果启动复检机制，缩短平均报告出具时间；

4.执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物；

5. 积极关注新技术、新方法的发展和应用，提高工作效率和质量水平。

6.维护检验仪器，定期校准并建立维护档案；

任职要求：
1. 医学检验/临床医学大专及以上学历，持有检验师资格证（必备）

2. 2年以上医学检验工作经验，熟悉各种检验仪器的操作和维护，精通临检、生化、免疫模块，熟悉低剂量CT配套检验方案者优先。
3. 具备较强的解决问题和判断能力，能够快速应对各类紧急情况。
4. 熟练使用办公软件和医学专业软件。

薪资福利

• 薪资范围：面议（根据资历及绩效考核浮动）；

• 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、医疗职业培训补贴等。

其他说明

• 试用期2个月，表现优秀者可提前转正。

NO.4 会 计 1名

岗位内容：

1.负责处理公司全盘的会计核算及账务处理工作；审核原始单据，进行发票的查验，粘贴以及报销；根据原始凭证登记入账，做到账实相符、账证相符、账账相符和账表相符；按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

2.根据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；

3.负责公司的税务登记和纳税申报工作以及工商、统计、财政、金融、医保等部门的各项报表的填报工作、负责报送相关报表，熟悉增值税等业务；及时学习财政局下发的相关政策与文件，做好税务筹款；完成其他税务工作；

4.正确计算收入、费用、成本和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；

5.按公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；

6.协助上级领导完善公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

7.负责公司医保/社保等开户、变更、注销、公司及个人信息变更等相关工作；

8.负责公司工商变更及年报的填制申报等相关工作。

任职要求

1.会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历。

2.具有5年以上会计工作经验，持双证：中级会计师职称 + 会计从业资格;

3.熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税务政策，熟悉银行结算业务；

4.熟悉会计报表、税务的处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件；

5.工作认真负责、踏实稳定，有良好的职业操守、较强的责任心，能够按时完成领导安排的各项工作任务。

薪资福利

• 薪资范围：面议（根据资历及绩效考核浮动）；

• 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、医疗职业培训补贴等。

其他说明

• 试用期2个月，表现优秀者可提前转正。

NO.5 人力资源师 1名

岗位内容：

1.人力资源规划与制度建设

• 协助制定体检中心人力资源规划，结合业务发展需求提出人员配置方案；

• 参与完善人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），确保符合医疗行业法规要求。

2.招聘与配置

• 根据部门需求制定招聘计划，组织实施面试、背景调查及录用流程，重点招聘医疗技术人员及行政支持岗位；

• 管理员工入职、转正、调动、离职手续，确保流程合规性。

3.培训与发展

• 组织新员工入职培训，包括医疗规范、服务礼仪及安全知识教育；

• 策划专业技能提升培训（如体检操作规范、客户沟通技巧），并评估培训效果。

4.绩效与薪酬管理

• 协助设计绩效考核方案，定期汇总分析考核数据，提出改进建议；

• 核算员工工资、奖金及福利（含医疗行业特殊津贴），确保按时准确发放。

5.员工关系与合规管理

• 处理员工投诉、劳动争议，协调劳动关系，维护和谐工作环境；

• 管理劳动合同及人事档案，确保符合《劳动法》及医疗行业用工规范；

• 监督员工健康管理，组织年度体检并跟踪结果。

6.文化建设与员工关怀

• 策划员工活动（如健康知识讲座、团队建设），提升员工归属感；

• 推动企业文化宣导，强化服务意识与医疗行业价值观。

任职要求

1.教育背景

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、医学相关专业优先。

2.工作经验

• 5年以上人力资源管理工作经验，一年以上相关行业经验者优先。

3.技能要求

• 持有人力资源管理师资格证书，熟悉人力资源管理六大模块，熟练使用Office及HR管理系统；

• 了解医疗行业法规（如《医疗机构管理条例》《劳动合同法》）；

• 具备良好的沟通协调能力，能处理复杂员工关系问题。

4.职业素养

• 责任心强，注重细节，严守医疗数据及员工隐私保密要求；

• 适应快节奏工作环境，能应对突发人力资源需求（如紧急招聘、纠纷处理）。

薪资福利

• 薪资范围：面议（根据资历及绩效考核浮动）；

• 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、医疗职业培训补贴等。

其他说明

• 试用期2个月，表现优秀者可提前转正。

NO.6 企划运营 1名

岗位内容：

1.负责公司官方小程序、视频号、抖音、小红书、美团等店铺等新媒体矩阵的日常运营、内容策划、撰写、编辑、发布及维护。

2.创作高质量、强吸引力、符合品牌调性的内容：包括但不限于促销活动预告/详解、爆品推荐、购物攻略、门店探店、优惠券发放、会员福利、节庆主题营销、顾客互动话题等。

3.熟练运用图文、海报、短视频（拍摄/剪辑）、直播预告/切片、等多种形式。

4.策划并执行线上领券、拼团、砍价、互动活动、话题营销、直播活动，提升用户参与度和活跃度。

招聘要求：

1.新闻传播、广告设计类、电子商务等相关专业，大专及以上学历；

2.熟悉抖音/快手及美团本地生活规则；

3.熟练使用PS/AI/cdr/等相关平面设计软件；

4.有短视频拍摄/剪辑能力（剪映/PR）；

5.2年以上新媒运营经验；

薪资福利

• 薪资范围：面议（根据资历及绩效考核浮动）；

• 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、医疗职业培训补贴等。

其他说明

• 试用期2个月，表现优秀者可提前转正。