岗位职责:
1、负责完成日常招聘及其相关工作,达成招聘考核。
2、完成新员工入职培训和岗前培训。
3、密切配合各部,制定绩效考核,完成人员输送和优胜劣汰工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、两年以上人力资源招聘等相关工作经验。
3、较强的人际沟通能力。
4、熟练使用各类办公软件。
5、较强的抗压能力。
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