岗位职责:
1、新员工招聘,商场人才的发掘和管理;
2、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等,保持一个清晰、最新和完整的员工数据库;
3、管理人事资料(合同、文件、休假、上班记录等);
4、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险;
5、收集培训需求,制定培训计划,组织安排相应的培训课程,做好培训记录;
6、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标;
7、员工沟通和工会关系;
8、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、两年以上人力资源招聘、培训等相关工作经验或劳动密集型企业招聘经验。
3、较强的人际沟通能力。
4、熟悉熟悉掌握社会保险办理流程和方法。
5、熟练使用各类办公软件。
6、较强的抗压能力。
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