岗位职责：
1.负责公司员工入职、调动、离职手续的办理。
2.考勤管理，包括月度考勤统计、审核及汇总，以及年度考勤台账整理及归档。
3.公司日常员工劳动合同、五险一金的对外手续办理；并完成劳动合同及五险一金档案的整理及保管。
4.协助完成招聘及培训的组织工作。
5.完成人力资源基础月报表的统计及上报。
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历（应往届毕业生均可）。
2.无重修，毕业后可取得毕业证（学位证）。
3.具有较高的综合素质，知识结构较全面。
4.具有较强的组织、沟通及人际交往和社会活动能力。
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、亲和力强。
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