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1、专科及以上学历,人事、行政、物流、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;
2、普通话流利、形象气质佳;
3、年龄20-35岁;
4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;
5、有大局意识和团队合作精神;
6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;
7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。
8、具备一定的文字功底,文案写作能力。
岗位职责:
1、主持公司人事行政部工作;
2、对公司经理和人事行政总监负责;
3、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作;
4、负责员工考勤管理;
5、负责员工培训工作;
6、负责公司环境卫生、安全及5s检查及改进工作;
7、负责关键岗位及核心人员的绩效考核工作;
8、负责人员招聘工作;
9、负责员工食堂管理工作;
10、负责员工宿舍管理工作;
11、负责公司水电管理工作;
12、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作;
13、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作;
14、负责公司车辆管理工作;
15、负责公司办公设备、行政资产的维护、修理、保管等工作;
16、负责公司网站、通讯、宣传等管理工作。
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